Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Rynek pracy dla osób z dysfunkcjami nadal nie jest zachęcający. Zwykle „chlebodawcy”, którzy mają opcję zatrudnienia pracobiorcy „normalnego” oraz „schorowanego”, wybiorą tego pierwszego. Chociażby wtedy, gdy ów drugi ma marniejsze umiejętności, m in. kiepskie wykształcenie lub niedostatek doświadczenia. Taka postać rzeczy negatywnie „odciska się” na jednostkach, które mają przeróżnego rodzaju niepełnosprawności. W następstwie tego wcale nie chcą iść do pracy, „wegetują” z samej renty oraz są bezdusznie „wyrzucane” na margines. W Polsce „indywidualność” wciąż sprzęga się z czymś negatywnym, nieznanym, nieakceptowalnym. A jednak osoby np. z dysfunkcją słuchu, solidarnie z prawem, wcale nie powinny być dyskryminowane. Nie tylko w wariancie szerokiego rynku pracy. Czy jest dla takich jednostek jakieś wyjście? Gdzie mogą udać się po poradę? Czy istnieją jakiekolwiek sensowne formy ich mobilizacji?

Jakie są działania na rzecz osób niepełnosprawnych?

Jakąś z dróg aktywizacji osób niepełnosprawnych jest angażowanie wspomagane. Sama taktyka ma swoje źródło w Ameryce w latach 60. oraz 70. XX wieku. W naszym kraju zaczęto ją stosować ledwie w 2001 roku. Obecnie masa fundacji wykorzystuje ową formę pomocy w odniesieniu do osób z chorobami. Na czym ona naprawdę bazuje? Instruktor pracy i doradca w obszarze podejmowania pracy wybierają przyszłego podwładnego oraz zleceniodawcę. Istotne są tutaj dyspozycje przyszłego zatrudnionego, warunki, które jest w stanie zagwarantować chlebodawca, obszar obowiązków, wielkość zarobków oraz ilość godzin. Po czym osoba z orzeczeniem przechodzi przydatne badania u specjalisty i kurs BHP (są one planowane przez zleceniodawcę). Szkoleniowiec pracy nie ma tylko dokonać wyboru miejsca, gdzie będzie ona pracować, lecz ponadto przygotować pozostałych podwładnych wskazanej instytucji na powitanie nowego. W dodatku uczyć dojazdu do instytucji i pomóc mu zaaklimatyzować się w nieznanym gronie. Obowiązkiem trenera pracy jest jeszcze rozstrzyganie pojawiających się kłopotów między pracodawcą a podwładnym.

Niezależnym typem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, jakie posiadają nietypowe upoważnienia. W wyjątkowy sposób podchodzą do osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością, mianowicie: zapewniają im prawidłowe realia podjęcia pracy (zawsze zmodernizowane do typu oraz stopnia niepełnosprawności), pielęgnację leczniczą oraz hospitalizacyjną (wyjazdy rehabilitacyjne). Wymienionym przedsiębiorstwom należą się preferencje podatkowe, bonifikaty oraz dotacje (zajmuje się tym PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Rozliczne fundacje asystujące w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współdziałają z ZPCh. Uczą swoich wychowanków styczności z zleceniodawcą, dostosowywania się do nieznanej sytuacji w codziennym funkcjonowaniu i samodzielności.

Należy nadmienić poza tym o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na jakich uczniowie organizacji pożytku publicznego mają możliwość kontynuować swoje talenty i hobby. W pewnych fundacjach działa nie mniej niż kilka typów takich klas, m in. pracownia artystyczna, pracownia gospodarcza, pracownia rozwijania umiejętności społecznych bądź pracownia rehabilitacji ruchowej.

W jaki sposób prócz tego osoby ze stopniem niepełnosprawności mogą szukać pomocy?

W jakichkolwiek miejscach, gdzie tworzone są zajęcia, praktyki zawodowe, treningi, warsztaty, konsultacja prawnicza oraz psychologa. Przeważnie fundacje interesują się stymulacją z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną w niniejszym zakresie. Są najodpowiedniejszym miejscem, w którym opisywane osoby mogą podwyższać swoje umiejętności, zdobywać informacje, ćwiczyć się koegzystować z resztą ludzi oraz uzyskać pomoc w zlokalizowaniu uczciwej pracy. Przykładowo w aspekcie ćwiczeń osoby z niepełnosprawnością mają sposobność współuczestniczyć w: kursach multimedialnych, zawodowych, „na odległość”, kompetencji społecznych oraz w zakresie znajomości prawa. Zajęcia z doradcą w obszarze drogi zawodowej mają na celu wsparcie osoby z chorobą w obrębie przekształcania drogi zawodowej, zmianie preferencji zawodowych, doborze zajęć, przygotowywania materiałów dla pracodawcy lub w dobrym znajdowaniu ogłoszeń. Nadzwyczaj istotne jest ponadto to, iż organizacje pozarządowe i inne porównywalne instytucje obywatelskie, mogą zdobyć 1% podatku od lokalnych podatników. Jakiekolwiek uzyskane finanse są pozostawiane wyłącznie na wspomaganie osób z inwalidztwem lub niepełnosprawnością. Warto wyeksponować to, iż w RP istnieje coraz wyższa wiedza, że z wykorzystaniem wspomnianego detalu mamy możliwość autentycznie komuś pomóc.

Pośrednictwo pracy to następna opcja, z jakiej mają szansę skorzystać osoby np z upośledzeniem fizycznym. Chodzi tutaj wcale nie tylko o organizacje pozarządowe, lecz różnorakie niezależne instytucje ogólnodostępne. Najczęściej interesują się umawianiem z pracodawcami zdrowych osób, a jeśli jest możliwość posiadają oferty dodatkowe. Chodzi tutaj o takie oferty pracy dla niepełnosprawnych, jakie są dobrane do ich zdolności. Jeśli chcesz otrzymać większą ilość informacji na ów temat, kliknij w ten link – Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Strona używa cookies
Ok